Este viernes el sindicato de trabajadores de la empresa de servicios audiovisuales Secuoya rechazó nuevamente la propuesta económica presentada por la empresa.
La elección fue acogida por el 65% de los votos, mientras que el 35% restante optó por la opción de aceptar las nuevas condiciones que incluían un aumento de $50.000 al bono de término de conflicto, llegando a 700 mil pesos. Además, incluía un reajuste anual de IPC en sueldo base, movilización colación y viáticos.
En esos ítems también se consideraba un incremento en movilización de $2.000 por día trabajado, en colación por $5.380, viáticos a $15.000 por mediodía y $30.000 por el día completo; aumento de ayuda a desayuno por $2.500 y un bono de vacaciones de 1 UF anual por el uso de al menos 10 días de descanso.
De este modo, la empresa de capitales españoles paralizará sus funciones el lunes 8 de junio, volviendo a este escenario luego de tres años cuando los trabajadores no aprobaron la propuesta presentada en ese momento por la compañía.
¿Qué dijo Canal 13 ante la paralización de los trabajadores de Secuoya?
Desde 2018, Canal 13 externalizó sus servicios audiovisuales a Secuoya, por lo que actualmente es la señal que se verá afectada con la huelga de sus trabajadores, no obstante, la televisora salió a poner paños fríos ante la situación y afirmó en una declaración pública que la paralización no obstaculizarán el correcto funcionamiento de la señal.
«Al tratarse de servicios prestados por una organización externa a la administración de la señal, la estación ha activado de forma autónoma sus planes de contingencia para asegurar el óptimo funcionamiento técnico y operacional», afirmaron.
Con respecto al proceso de negociación de Secuoya con sus trabajadores, la estación manifestó «un profundo respeto por los derechos laborales y los espacios de diálogo que llevan adelante las entidades externas con sus colaboradores, expresando el deseo de que ambas partes logren un pronto y fructífero acuerdo».